Vi søker en engasjert Team Manager til kredittavdelingen vår, for vårt danske og tyske team. Rollen gir deg muligheten til å kombinere strategisk planlegging, operativt arbeid og personalledelse for å styrke teamets prestasjoner og håndtere komplekse kreditthåndteringsprosesser i et dynamisk miljø. Hvis du brenner for å motivere andre, fremme samarbeid og levere sterke resultater, vil vi gjerne høre fra deg!

Om rollen:

Som Team Manager Credit vil du ha personalansvar for fire personer i en avdeling med totalt 22 ansatte. Rollen kombinerer operativt arbeid og ledelse, med ansvar for å utvikle rutiner, følge opp teamets mål og sikre effektivitet, nøyaktighet og etterlevelse av retningslinjer. I tillegg vil du håndtere saker knyttet til lån, kredittkort og svindel, og du vil spille en sentral rolle i å balansere risiko og resultater, samtidig som du utvikler teamet for å oppnå optimal ytelse.

Dine hovedoppgaver:

• Ledelse: Veilede og inspirere teamet for å oppnå definerte mål, gjennomføre medarbeidersamtaler og håndtere personalrelaterte saker.
• Operativ deltakelse: Bidra aktivt i daglige oppgaver, inkludert behandling av svindel- og klagesaker.
• Resultatovervåking og rapportering: Følge opp teamets prestasjoner, gi regelmessige tilbakemeldinger og presentere fremdriftsrapporter.
• Strategisk planlegging: Utvikle kortsiktige strategier og sette klare mål for teamet.
• Opplæring og utvikling: Støtte medarbeidernes faglige vekst gjennom coaching og kompetanseutvikling.
• Overholdelse av retningslinjer: Sikre at teamet følger juridiske og etiske standarder.

Vi søker deg som:

• Utdanning innen økonomi, finans eller relevant fagfelt vil være en fordel.
• Erfaring fra bank- eller finanssektoren, gjerne med fokus på kreditthåndtering, verdsettes høyt.
• Erfaring med personalledelse er nyttig i rollen.
• Analytiske ferdigheter og evnen til å tolke finansielle data og trender er en fordel.
• Kjennskap til relevante lover og forskrifter for bransjen vil være verdifullt.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk. Kunnskaper i tysk eller dansk er et pluss.

For å trives og prestere godt i rollen tror vi at du trenger å være:

... en resultatorientert leder som motiverer og inspirerer teamet til å nå sine mål. Du skaper en positiv og samarbeidsorientert kultur, samtidig som du håndterer endringer med fleksibilitet og opprettholder fokus på mål og leveranser. Med en strukturert og løsningsorientert tilnærming tar du gode beslutninger, også i utfordrende situasjoner, og dine sterke kommunikasjonsferdigheter bidrar til å bygge gode relasjoner.

Praktisk informasjon:

• Start: Så snart som mulig.
• Sted: Snarøyveien 36, Fornebu.
• Ansettelsesform: Fast.
• Arbeidstider: Kjernetid mellom 09-15.
• Søknadsfrist: 10.02.2025.

Har du hørt om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE verdsetter vi åpenhet, tillit og mangfold. Hos oss får du påvirke din egen utvikling og ha det gøy på veien mot våre mål – alt i et miljø som er litt ekstra bubbly! ✨ Les mer om vårt medarbeiderløfte på vår karriereside.

Hva skjer etter at du har sendt inn din søknad?

Antallet trinn i søknadsprosessen kan variere avhengig av stillingen du søker, men vi forsøker alltid å holde prosessen så kort og konsis som mulig for å ivareta din søknadsopplevelse. Du kan lese mer om hvordan rekrutteringsprosessen vår foregår under FAQ.

Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer.

Vi ser frem til din søknad! 🙏✨

NOBA bank verdsetter ditt personvern og ber deg, med henvisning til GDPR, om å unngå å inkludere sensitive personopplysninger i søknaden din. Eksempler på sensitive personopplysninger kan være informasjon om etnisk opprinnelse, politiske synspunkter, religiøs tro, eller informasjon om helsen din, for eksempel sykefravær.